南航学子

 找回密码
 立即注册
查看: 1034|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

史密斯集团2020届校园招聘

[复制链接]

231

主题

625

帖子

2279

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
2279
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2020-5-7 00:59:04 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
史密斯集团2020届校园招聘


一、关于史密斯:
史密斯是一家英国企业,成立于 1851 年,是先进技术应用领域的全球佼佼者。我们运用尖端技术,设计、制造和提供市场领先的解决方案,不断满足客户越来越高的需求。我们的产品和服务每天都与数百万人的生活产生密切的联系。
我们的事业部
我们主要服务五大市场:石油和天然气、医疗技术、安全与防卫、通用工业及航空航天。五个事业部各司其职,聚焦各自细分领域:约翰克兰、史密斯医疗、史密斯探测、史密斯英特康和富莱斯特 – 服务全球专业技术市场,我们的产品组合专注于最具有吸引力的行业,实现高于市场水平的增长。
人才培养
如今,我们在全球约50多个国家拥有近2.2万名员工。员工的多元化帮助我们激发全新的思维方式、创意并把握机遇。我们深知,人才是我们的重要资产,是推动亚太地区高速发展的源动力。目前,我们在亚洲的员工人数占整个集团的10%,未来我们将不断扩展业务版图,吸引优秀人才,不断成长。
关注创新
创新是推动业务发展和立足行业的重要因素。我们采用先进的技术,设计创新型解决方案,积极应对客户的严格要求,在 200 多个国家和地区提供解决方案。史密斯在集团上下推广i3创新框架,有效利用新的思维和视角改进现有产品,打破常规,建立新型商业模式开拓市场。我们还与本地高校、研究机构和合作伙伴紧密合作,提升技术研发水平,根据特定市场和地区开发有针对性的产品。
在史密斯集团,我们让世界更安全、更高效和更连通。未来由我们创造。
二、宣讲会行程:

      每场宣讲会到场就会有礼品赠送,先到先得,现场还有神秘大奖送出。
      宣讲会现场可接收简历,并可直接现场面试,优先筛选。

应聘方式:参加宣讲会或登陆智联招聘网:http://smiths.zhaopin.com/ ,按流程填写简历并投递。
应聘流程:投递简历——宣讲会现场面试/电话面试——结构化面试(终试)——录用
三、招聘职位:

I. 史密斯工程培训生项目
岗位职责:

        工程项目培训生是史密斯集团为培养公司未来高端技术人才而设立的一个毕业生项目。
        项目周期为两年,岗位涵盖2 D / 3 D绘图和设计、电气和机械设计工程、无线电频率设计、数码软件/固件设计、技术仿真与系统分析、材料开发、工业工程、项目管理和业务开发。
        在这两年的时间里,你将有机会在史密斯不同事业部的工程类团队中参与一些产品研发项目,生产流水线改进项目等。
我们对你的要求:
        具有工程/机械/电子电气/材料/自动化工程/计算机科学专业学位
        应届生或两年以内的往届毕业生
        对工程职业兴趣浓厚,有意不断学习
        有能力、有决心适应不断变化的工作环境
        善于主动学习,且自立自信
        有参与全球业务的强烈意愿
        具备创新思维,善于解决问题
工作地点:苏州、常熟、成都、北京。
II. 史密斯英特康事业部电子技术研发工程师
岗位职责:

        为满足客户的需求对现有和新的产品进行设计,简化
        对公司内部和特定客户提供技术指导
        发布工程变更放行单
        对产品问题进行调查并提供解决方案给工程经理
我们对你的要求:
        工程专业学士学位,机械设计专业优先;
        工程结构,工程物理及制造的相关知识
        理解GD&T,ANSI/ASME标准
        有能力做出准确的判断和正确的决定
        能有效沟通并能遵守和提供书面或者口头的指示
        能很好地处理人际关系,团队合作以及完成自己的职责
        能关注细节并主动完成工作
        能进行书面和口头的英文沟通职位要求:
工作地点:苏州
III. 史密斯英特康事业部射频工程师
岗位职责:

        为满足客户的需求对现有和新的产品进行设计,简化
        对公司内部和特定客户提供技术指导
        发布工程变更放行单
        对产品问题进行调查并提供解决方案给工程经理
我们对你的要求:
        工程专业学士学位,机械设计专业优先;
        工程结构,工程物理及制造的相关知识
        理解GD&T,ANSI/ASME标准
        有能力做出准确的判断和正确的决定
        能有效沟通并能遵守和提供书面或者口头的指示
        能很好地处理人际关系,团队合作以及完成自己的职责
        能关注细节并主动完成工作
        能进行书面和口头的英文沟通
工作地点:苏州
IV. 史密斯医疗事业部研发实习生
      1.研发电子实习生
岗位职责:

        在产品开发所有阶段的过程中,协助电子工程师进行电气设计,支持整个产品开发团队。
        完成其他与工作相关的任务
我们对你的要求:
        保证每周至少三天的实习时间
        责任心强,细心,认真
        电子工程专业优先
        每周至少3天
工作地点:上海
      2.研发机械实习生
岗位职责:

        研发工程师在产品开发各流程阶段的机械设计辅助工作。
        修改设计变更的图纸,帮助图纸审批,并符合公司流程。
        积极和供应商和采购人员沟通,准备机械物料。
我们对你的要求:
        机械工程或相关专业背景。
        本科或以上学历。
        熟悉机械二维图纸。
        熟悉三维机械设计的操作,如Solid works等
        保证每周至少三天的实习时间
工作地点:上海
      3.研发视觉设计实习生
岗位职责:

        协助视觉设计师在产品研发各流程阶段的作品输出工作。
        修改设计变更的图纸,帮助图纸审批,并符合公司流程。
        积极和供应商和采购人员沟通,准备项目物料。
        完成其它指派的工作。
我们对你的要求:
        保证每周至少三天的实习时间
        富有责任感,工作认真严谨
        掌握solid-works软件
        如果掌握Adobe Illustrator, Photoshop软件则更理想
        机械设计或工业设计专业
工作地点:上海
      4.研发测试实习生
岗位职责:

        负责测试执行,缺陷跟踪,测试数据记录。
        测试自动化相关的开发工作。
我们对你的要求:
        电子信息、软件工程等理工科相关专业;
        对测试工作有浓厚的兴趣,工作积极主动,有耐心,有责任感;
        英语阅读水平良好,能熟练阅读英文技术文档;
        保证每周至少3天的工作时间;
        熟练使用office办公软件;
        具有怀疑精神,有较好的沟通能力。
工作地点:上海
      5.研发软件测试实习生
岗位职责:

        参与公司产品的测试工作,发现并跟踪软件产品缺陷;
        负责软件的测试用例执行,测试数据整理;
        参与测试相关文档的设计和编写;
        其他辅助测试工作;
        参与自动化测试工作
我们对你的要求:
        电子信息、软件工程等理工科相关专业;
        对测试工作有浓厚的兴趣,工作积极主动,有耐心,有责任感;
        英语阅读水平良好,能熟练阅读英文技术文档;
        保证每周至少3天的工作时间;
        熟练使用office办公软件;
        具有怀疑精神,有较好的沟通能力。
工作地点:上海

回复

使用道具 举报

231

主题

625

帖子

2279

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
2279
沙发
 楼主| 发表于 2020-5-9 01:53:55 | 只看该作者
史密斯是一家英国企业,成立于 1851 年,是先进技术应用领域的全球佼佼者。我们运用尖端技术,设计、制造和提供市场领先的解决方案,不断满足客户越来越高的需求。我们的产品和服务每天都与数百万人的生活产生密切的联系。
回复 支持 反对

使用道具 举报

136

主题

307

帖子

1301

积分

注册用户

积分
1301
板凳
发表于 2020-5-10 21:29:17 | 只看该作者
史密斯是一家英国企业,成立于 1851 年,是先进技术应用领域的全球佼佼者。我们运用尖端技术,设计、制造和提供市场领先的解决方案,不断满足客户越来越高的需求。我们的产品和服务每天都与数百万人的生活产生密切的联系。
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|南京航空航天大学bbs论坛  

GMT+8, 2025-5-5 22:26 , Processed in 1.882516 second(s), 25 queries .

Powered by Discuz! X3.1

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表