南航学子

标题: 南京航空航天大学自动化学院2018年海外人才招聘（加拿大站）宣讲会 [打印本页]

作者: a58523 时间: 2018-3-23 10:57
标题: 南京航空航天大学自动化学院2018年海外人才招聘（加拿大站）宣讲会
前言

      “江南佳丽地，金陵帝王州”，坐落于六朝古都南京、明代故宫旧址上的南京航空航天大学，创建于1952年，是一所以工为主，理工结合，多学科协调发展，具有航空、航天、民航特色的研究型大学。南京航空航天大学直属于工业和信息化部，是国家“211工程”，“985工程优势学科创新平台”重点建设高校。

      自动化学院现设四系一所两中心：自动控制系、电气工程系、测试工程系、生物医学工程系、飞行控制研究所以及电子技术中心、电工技术中心。

      学院现有3个博士后流动站，3个一级学科博士点，12个二级学科博士点，15个硕士点。2个国家重点（培育）二级学科，3个江苏省一级重点学科，1个国家级实验教学示范中心，4个部级重点实验室，2个教育部工程中心，2个教育部高等学校特色专业，2个国防特色专业，3个江苏省特色专业，1个江苏省品牌专业，1个江苏省实验教学与实践教育中心，1个江苏省实验教学示范中心，联合建设了1个国家级教学基地和1个国家级实验教学示范中心。

      学院现有中组部“千人计划学者”1名、“长江学者”特聘教授、讲座教授各2名，国家杰出青年基金获得者1名、国家“万人计划”领军人才1名、青年拔尖人才2名、国家优秀青年基金获得者3名、青年千人1名、教育部新世纪人才培养计划1名、中青年科技创新领军人才1名、江苏省特聘教授1名、江苏省杰出青年基金获得者4名等各项人才工程。先后获得国家级教学成果奖5项；先后获批国家自然基金项目100余项，其中，获批国家自然科学基金重大项目课题1项、重点项目3项；主持获国家发明二等奖1项、教育部自然科学奖一等奖2项、二等奖1项、教育部技术发明奖二等奖1项、国防技术发明奖二等奖1项、国防科技进步奖二等奖3项；获批工信部重点实验室3个；科研到款逐年提高，稳定在8000万/年的水平。

      热忱欢迎海内外优秀专家学者和青年学子加盟南航，我们将提供良好的学术环境和展现才华的舞台，与我们共同创造光辉灿烂的明天！

学科领域

      导航、制导与控制；控制理论与控制工程；检测技术与自动化装置；系统工程；模式识别与智能控制；电力电子与电力传动；电机与电器；电力系统及其自动化；电工理论新技术；测试计量技术及仪器；精密仪器及机械；武器系统与运用工程；兵器发射理论与技术；火炮、自动武器与弹药工程；生物医学工程（生物医学光学，生物信息学，分子生物学，医学图像处理）

宣讲安排

First
2018年3月12日11：00-13：00
加拿大多伦多大学，加拿大瑞尔森大学
OISE(252 Bloor Street West)
ROOM 2295
Second
2018年3月13日14:00-16:30
加拿大皇后大学MacDonald 1 Room
Third
2018年3月14日9：30-12：00
加拿大滑铁卢大学ENG E5 5106-5128

招聘细则

01高层次人才

引聘对象

第一层次
      中国科学院或工程院院士；美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士；诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际大奖获得者；在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者。

第二层次
      “千人计划”（长期项目）入选者、“长江学者奖励计划”特聘教授、“国家杰出青年科学基金”获得者及具有上述国家级人才计划（项目）入选者相当学术水平的人才。年龄一般不超过55周岁；学科建设急需、且业绩特别优异者，年龄要求可适度放宽。

第三层次
      “长江学者奖励计划”青年长江学者、“青年千人计划”入选者、中组部“青年拔尖人才”、“国家优秀青年科学基金”获得者，年龄一般在40周岁以下。

相关待遇
      根据聘期工作目标及任务、学科类型等不同情况，结合国家提供的经费，配套相应科研启动经费、薪酬（实行年薪制）、实验及工作场所、科研助手、住房待遇等（基本标准见下表，特别优秀者学院可进行一人一议）。

相关待遇基本标准一览表

02
常规师资补充

引聘对象
      国内外高水平大学或著名研究机构的讲师、副教授和教授（或相当职称者）；应届博士学位获得者。

高级职称岗位直聘制度
      对于学术水平高、能力强的应聘人员，学校采用先上岗、后评审机制，通过考核审批者，可直接聘任副高及以上岗位，聘期内按照相应岗位兑现待遇，在约定的时间内要求通过学校正常的职称评审。

特别优秀者可一人一议，通过“绿色通道”引进。

相关待遇基本标准一览表

03
外籍教师

引聘对象
      教授、副教授及讲师（或相当职称者）。原则上所有学位须在国外高水平大学取得，熟练使用英文讲授课程。全职在校一年及以上从事专业领域研究。

相关待遇基本标准一览表

04
博士后研究人员

引聘政策
引聘人员：35周岁以下且博士后毕业三年以内的国内外著名高校毕业生
引聘方式：以全职/联合培养方式招收优秀的博士后

相关待遇基本标准一览表

05
专职科研人员

岗位类别及说明

引聘对象
1.A类聘用人员一般应具有博士学位，特殊情况经学校批准可适当放宽学历要求；
2.B类聘用人员一般为硕士及以下人员，或连续聘用满六年未能晋升高级职称的A类聘用人员；
3.身体健康，品行端正，具备良好的科研素养；
4.符合所聘岗位的具体聘用条件。

相关待遇基本标准一览表

说明：A类聘用人员其他相关待遇参照“非升即走”专任教师执行。薪酬标准根据社会生活水平和经济发展情况，由学校适时调整。

联系人

院长：姜斌
(86)02584892300
binjiang@nuaa.edu.cn

党政办主任：李洁
(86)02584892368
lijie@nuaa.edu.cn

热烈欢迎海外青年才俊参会！
我们期待您的加盟！

欢迎光临南航学子 (http://www.tianyuanjiangyuan.com/)